福島県いわき市の電気計装・放射線管理業務の株式会社プロテクト

派遣マージン率

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労働者派遣法に基づく情報公開

平成29年度平成28年度平成27年度

平成29年度 マージン率等に関する情報提供

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項の規定により、平成29年度労働者派遣事業報告書(年度報告)の内容に基づき、情報を公開いたします。

  • 事業所の名称:株式会社プロテクト 技術部
  • 事業所の所在地:〒970-0101 福島県いわき市平下神谷字馬洗37-1
  1. 派遣労働者の数 45人
  2. 派遣先の数 8社
  3. 派遣料金の平均額(1日8時間) 27,436円
  4. 派遣労働者の賃金(1日8時間) 16,234円
  5. マージン率 40.8%
  6. マージン率の内訳(マージン率に含まれる派遣事業の主な経費)
  7. 教育訓練に関する事項
    教育訓練の種類 対象者 実施方法 実施主体 費用負担
    ビジネスマナー
    コミュニケーション
    フルタイム1年以上
    雇用見込み派遣労働者
    有給 派遣元
    パソコン
    OA研修
    フルタイム1年以上
    雇用見込み派遣労働者
    有給 派遣元
    安全衛生管理
    品質管理
    フルタイム1年以上
    雇用見込み派遣労働者
    有給 派遣元
    派遣先
    個人情報保護
    機密情報保護
    フルタイム1年以上
    雇用見込み派遣労働者
    有給 派遣元
    派遣先
  8. 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
     キャリアコンサルティングの相談窓口 技術課長 渡邉 高志 TEL:0246-34-7777
  9. 福利厚生に関する事項
    • 各種社会保険に加入(健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険)
    • 健康診断の定期受診(年1回以上)
    • 休暇及び休業の制度(年次有給休暇・育児休業・介護休業・特別休暇)
    • 資格の取得支援制度(国家資格・技能講習・特別教育・安全衛生教育)

平成28年度 マージン率等に関する情報提供

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項の規定により、平成28年度労働者派遣事業報告書(年度報告)の内容に基づき、情報を公開いたします。

  • 事業所の名称:株式会社プロテクト 技術部
  • 事業所の所在地:〒970-0101 福島県いわき市平下神谷字馬洗37-1
  1. 派遣労働者の数 39人
  2. 派遣先の数 6社
  3. 派遣料金の平均額(1日8時間) 27,246円
  4. 派遣労働者の賃金(1日8時間) 13,573円
  5. マージン率 50.2%
  6. マージン率の内訳(マージン率に含まれる派遣事業の主な経費)
  7. 教育訓練に関する事項
    教育訓練の種類 対象者 実施方法 実施主体 費用負担
    ビジネスマナー 新規派遣労働者 有給 派遣元
    OA研修 新規派遣労働者 有給 派遣元
    安全衛生管理
    品質管理
    派遣労働者 有給 派遣元
    派遣先
    個人情報保護
    機密情報保護
    派遣労働者 有給 派遣元
    派遣先
  8. 福利厚生に関する事項
    • 基本的には無期雇用の正社員にて運営
    • 各種社会保険に加入(健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険)
    • 健康診断の定期受診(年1回以上)
    • 休暇及び休業の制度(年次有給休暇・育児休業・介護休業・特別休暇)
    • 資格の取得支援制度(国家資格・技能講習・特別教育・安全衛生教育)

平成27年度 マージン率等に関する情報提供

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律第23条第5項の規定により、平成27年度労働者派遣事業報告書(年度報告)の内容に基づき、情報を公開いたします。

  • 事業所の名称:株式会社プロテクト 技術部
  • 事業所の所在地:〒970-0101 福島県いわき市平下神谷字馬洗37-1
  1. 派遣労働者の数 19人
  2. 派遣先の数 6社
  3. 派遣料金の平均額(1日8時間) 27,600円
  4. 派遣労働者の賃金(1日8時間) 13,900円
  5. マージン率 49.6%
  6. マージン率の内訳(マージン率に含まれる派遣事業の主な経費)
  7. 教育訓練に関する事項
    教育訓練の種類 対象者 実施方法 実施主体 費用負担
    ビジネスマナー 新規派遣労働者 有給 派遣元
    OA研修 新規派遣労働者 有給 派遣元
    安全衛生管理
    品質管理
    派遣労働者 有給 派遣元
    派遣先
    個人情報保護
    機密情報保護
    派遣労働者 有給 派遣元
    派遣先
  8. 福利厚生に関する事項
    • 基本的には無期雇用の正社員にて運営
    • 各種社会保険に加入(健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険)
    • 健康診断の定期受診(年1回以上)
    • 休暇及び休業の制度(年次有給休暇・育児休業・介護休業・特別休暇)
    • 資格の取得支援制度(国家資格・技能講習・特別教育・安全衛生教育)
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